今回も弊所あてに寄せられた体験談やご意見をご紹介致します。皆様もぜひ、ご参考になさってください。

私の知人は工業高校を卒業して、電器部品検査会社に就職し、４０歳になったのを機に独立しました。業容は順調に拡大し、国内に４社しかない検査業務を行う会社の一つになりました。当然寡占ですから、会社の利益はどんどん膨らんで行ったようです。　　

年に一回くらいは社長室に遊びに行くのですが、今回は顧問税理士と相談している現場に鉢合わせしました。一緒に聞いてくれということでしたので私も話の輪に入りました。話は自社株の評価と相続税の事でした。現時点で相続すると、一株の評価は約５０万円になるということでした。持ち株数から換算すると数億円の評価額になるということです。個人会社の株券では納税できません。預貯金を取り崩し自宅などの不動産も売却し、工場用地を担保に入れてやっと払えるかどうかという話でした。　　　

二人男の子がいるのですが、商社マンと開業医をしています。２００人いる従業員を今後どうするか、それが一番の心配だと言います。私は税理士が帰ってからアドバイスしました。一番の心配を解消するにはM&Aで対処するのが一番だと説明しました。自社株の相続の問題も同時に解消できると説明しました。話が終わるころには乗り気になってきました。後日専門家を連れて訪問しN&Aの話を進めました。

ここがポイント！

お声をいただきありがとうございます。事業承継問題は、どこの会社の方も悩んでいらっしゃいます。身内に継がせるか？はたまた有望な社員か？このお声にもあるようにＭ＆Ａか？多くはこの３択ようです。お知り合いの法人さんも事業承継は５年をめどに考えているとのことです。事業で引き継ぐのは財産だけではありません。代表の方の思い、社風なども事業承継には大切な要素です。しかしこれは、会社だけではありません。個人の方も受け継ぐのは財産だけではないのです。あなたの思いなども相続では大切な要素です。その思いを伝えるには、やはりゆいごん書が１番いいと思います。あなたの大切な人に、大切な思いを伝えてみませんか？

宮崎県行政書士会宮崎支部

かねこ行政書士事務所

金子　聡